Всех без исключения россиян волнует рабочий график, который будет утверждён Минтрудом РФ на 2017 год, чтобы спланировать свой досуг, распределив рабочее время и дни отдыха максимально удобно и продуктивно.
Следует отметить, что в начале июня 2016 г. Минтруд презентовал проект постановления, которое регламентирует перенос выходных
в следующем 2017 году в России. Пока еще это не утвержденный документ, а только проект, но основываясь на опыт прошлых годов, вероятнее всего, что все выходные и праздничные дни в 2017 году, обозначенные в проекте Минтруда будут окончательно утверждены без каких-либо изменений.
Официальные праздничные дни в России в 2017 году
1 января (вс) – Новый год;
7 января (сб)– Рождество Христово;
23 февраля (чт) – День защитника Отечества;
8 марта (ср) – Международный женский день;
1 мая (пн) – Праздник Весны и Труда;
9 мая (вт) – День Победы;
12 июня (пн) – День России;
4 ноября (сб) – День народного единства.
Календарь праздничных и выходных дней на 2017 год
Как отдыхаем на новогодние праздники 2017
Традиционно Новый год начинается с праздничных каникул, которые будут радовать не только школьников и студентов, но и все взрослых, работающих по установленному Госдумой рабочему графику (см. ).
При 5-ти дневной рабочей неделе 31-го декабря 2016 г. будет выходным днём, дающим прекрасную возможность тщательно подготовиться к предстоящему торжеству. Кроме того, с 1-го по 6-е января ожидаются запланированные выходные дни, относящиеся к новогодним каникулам. 7 января – официальный нерабочий день в честь Рождества Христова, поскольку он выпадает на субботу, потому, произойдёт перенос выходного дня на 8-е мая, чтобы продлить количество выходных дней на майские праздники. 8-е января – воскресенье, законный выходной.
Подведя итог, скажем, что новогодние каникулы 2017 продлятся с 31-го декабря по 8 января, то есть их продолжительность составит — 9 дней.
Как будем отдыхать на 23 февраля 2017 года
Традиционно День защитника Отечества отмечается 23 февраля и является нерабочим днём. В 2017 году эта праздничная дата выпадает на четверг. Чтобы совместить праздничный четверг с выходными днями, Минтруд РФ утвердил перенос праздничного дня 1-го января на 24 февраля, т.о, выходные продлятся с 23 по 26 февраля включительно, т.е. всего отдыхаем 4 дня.
Как будем отдыхать на 8 марта 2017 года
Международный женский день отмечается 8-го марта, что в наступающем году приходится на среду. Никаких переносов по поводу данного события не намечается, потому, в марте будет только один праздничный день – непосредственно 8 марта.
Выходные на майские праздники 2017 года
Основываясь на проект постановления от Минтруда, отдыхать на грядущие майские праздники 2017 года будем следующим образом:
Праздник Весны и Труда даст возможность россиянам насладиться весенним теплом и временем отдыха с 29-го апреля по 1 мая. На День Победы нас ожидает ещё 4 выходных дня – с 6-го мая (суббота) по 9 мая (вторник) с учетом переноса выходного дня с 7-го января на 8 мая.
Праздники в июне 2017 года
12 июня 2017 года будет отмечаться ещё один большой – День России. В честь этого события всем гражданам нашей страны предоставляется возможность отдохнуть от рабочих будней 3 дня – с 10 (суббота) по 12 июня (понедельник).
Праздничные дни в ноябре 2017 года в России
День народного единства подразумевает под собой 3 выходных дня — с 4 (суббота) по 6 ноября (понедельник).
Итого, в 2017 году будет 118 дней выходных и праздничных. Всего же за весь предстоящий год ожидается 247 рабочих дней или 1973 часа рабоч. времени.
(PDF, 30 кб)
Производственный календарь - документ, определяющий нормы рабочего времени с указанием выходных, праздничных и предпраздничных дней. На основе этих данных составляются рабочие графики, в том числе и документ учета фактически отработанного времени, данные которого в конце периода определяют размер зарплаты. Наш календарь форматирован таким образом, чтобы ориентироваться в нём было просто и понятно даже неопытному бухгалтеру или кадровику.
Поквартальный производственный календарь на 2017 год при 5-дневной неделе
31 – праздничный день
31 – предпраздничный день
31 – выходной день
31 – рабочий день
Краткая версия
I квартал 2017 г.
| Январь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Февраль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II квартал 2017 г.
| Апрель | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Май | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Июнь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III квартал 2017 г.
| Июль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Сентябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV квартал 2017 г.
| Октябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Ноябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| Декабрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Нормы рабочего времени на 2017 год в таблице
Ниже представлена сводная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за весь 2017 год. Сохраните ее себе.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 полугодие | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
ФАЙЛЫ
Где и как применяют нормы рабочего времени
Норма рабочего времени определяется суммарным количеством часов, которые нужно выработать за определенный календарный период.
Этот показатель используется для утверждения режима работы предприятия. Норматив был разработан с учетом адекватного распределения нагрузки на сотрудника, предотвращения произвола работодателя в части самовольного увеличения количества трудовых часов.
В Трудовом Кодексе определена продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю при полной занятости (статья 91). В статье 92 уточняется продолжительность сокращенного рабочего дня для подростков до 16-ти лет, молодых людей от 16-ти до 18-ти лет, инвалидов, работников вредного производства и учителей.
Продолжительность рабочей недели для каждой категории граждан позволяет рассчитать норму рабочего времени для любого месяца.
Для этого берут недельную норму рабочих часов, делят на 5 (количество рабочих дней в классической 5-ти дневной неделе), а затем умножают на сумму рабочих дней конкретного календарного месяца (общее число дней минус выходные и праздники). В результате получается норма рабочих часов расчетного месяца.
Важно! Если в месяце были праздничные дни, то следует учесть, что предшествующий им будний день всегда на 1 час короче стандартной продолжительности рабочего времени. Таким образом, из полученного по указанной формуле числа дней нужно вычесть еще по одному часу за каждый день, предшествующий праздничному.
Таким несложным способом получают количество часов, который каждый сотрудник обязан отработать для получения 100% оклада. Исходя из соотношения фактически отработанных дней к нормативу для конкретного месяца, определяется размер заработной платы.
Нормы рабочего времени применяют для организации режима труда работников любых профессий. Норма выработки, применяемая на производственных предприятиях, по сути, тоже разновидность нормирования рабочего времени.
Праздничные и сокращенные дни по календарю
Ниже приведена таблица, из которой наглядно видно, что в 2017 году образуется несколько «длинных» выходных. Также отметим, что сокращенный рабочий день предполагает уменьшение рабочего времени на 1 час.
Переносы выходных дней в 2017 году
В 2017 году 1 и 7 января, а также 4 ноября выпадают на выходные дни. Поэтому переносы будут следующими:
- С воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля
- С субботы 7 января — на понедельник 8 мая
- С субботы 4 ноября — на понедельник 6 ноября
Это следует из текста Постановления Правительства РФ от 4 августа № 756 за подписью Д.А.Медведева.
Как и почему переносят выходные дни?
В России 14 официальных праздничных дней. Ежегодно Правительство принимает очередное постановление об их переносе. Проводится такое мероприятие для того, чтобы оптимизировать производственный календарь, избежать «рваного» рабочего графика. Существует несколько простых правил переноса:
- Если праздник приходится на выходной, его переносят на рабочий день, следующий после этого выходного.
- Рабочее время в день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час.
- Для того, чтобы работникам удавалось рационально использовать дни отдыха, выходные дни иногда переносят на будни. Из этих же соображений разрешено переносить 2 выходных дня каникул в новогодние праздники на любой другой месяц.
Если вы из Республики Татарстан или Башкортостан:
Скачать файлы календаря для распечатки на принтере (формат А4)
Выберите для себя наиболее удобный формат для печати календаря:
СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
7 файлов
поквартальный
производственный календарь на 2017 год в DOC (на 4 страницах)
(на 4 страницах)
Сохрани, пригодится:
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе
Законом предусмотрено, что некоторые предприятия могут устанавливать 6-дневную рабочую неделю (ст. 100 ТК РФ). Выходным днем при таком графике работы будет являться воскресенье (ст. 111 ТК РФ). При этом количество рабочих часов накануне выходного дня не может быть более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Ограничение в 40 рабочих часов при 6-дневной рабочей неделе остается (ст. 91 ТК РФ), поэтому на практике часто применяется следующая схема распределения количества часов по дням недели, в порядке с понедельника по субботу: 7+7+7+7+7+5=40.
ФАЙЛЫ
Графики работы, предусмотренные ТК РФ
В классической модели рабочего процесса предусмотрена 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными и рабочим днем, длительность которого 8 часов. Далеко не все предприятия могут работать по этой схеме, поэтому существуют и другие варианты рабочего графика:
- Ненормированный рабочий день. Для сотрудников, которые задерживаются на работе после окончания трудового дня или приходят на работу до его начала. ТК РФ строго определяет перечень должностей, для которых это допустимо.
- Работа по сменам. Вводится на предприятиях, которые работают дольше, чем длится максимально допустимая продолжительность ежедневной работы.
- Гибкий график. Предусматривает возможность выбора времени начала, окончания и продолжительности рабочего дня. Главное - выработать необходимую норму часов за месяц и год.
- Раздробленный рабочий день. Рабочий день с перерывом, разбивающим его на части. В совокупности не может превышать допустимую Трудовым Кодексом продолжительность ежедневного труда.
Важно! В графиках работы, отличных от классической пятидневки, используют метод суммированного учета. В этом случае учитывается не недельный норматив, а месячный или даже годовой. Продолжительность рабочего времени за период, в среднем, должна быть равна допустимой Трудовым Кодексом длительности рабочего дня.
Зачем нужен производственный календарь
Без производственного календаря не обходятся работники кадровых отделов и бухгалтерий. Однако этот документ используется и другими сотрудниками различных фирм и предприятий. Итак, подводя итоги, можно выделить для чего же он нужен:
- Составление графика работы. Использование производственного календаря позволяет учесть количество выходных и рабочих дней в месяце, для которого график составляется.
- Определение нормы трудового времени для каждого периода. Особенности расчета этого показателя будут рассмотрены ниже.
- Расчет заработной платы, отпускных и больничных пособий. На основе табеля учета рабочего времени в конце периода определяется соотношение фактически отработанного времени и планового. Полученные значения помогают рассчитать размер ежемесячных выплат и премий.
- Планирование отпуска. Сотрудники, ознакомившись с производственным календарем, могут выбрать лучшее время для отпуска, определить даты кратковременных поездок, приобрести билеты и путевки заблаговременно.
Скопировать урл
Распечатать
Согласно утвержденному календарю, отдыхать в 2017 году в январе граждане будут с 1 по 8 число. Традиционные новогодние каникулы никуда не ушли, и в ближайшее время отменять их не планируют. А благодаря тому, что 1 января (Новый год) и 7 января (Рождество) выпадают на воскресенье и субботу, правительство решило перенести эти выходные дни на февраль и май, однако об этом будет рассказано чуть позже. Стоит отметить, что власти не перестают обсуждать возможность переноса в дальнейшем январских каникул на начало мая, когда люди могли бы устроить более насыщенный и активный отдых, но пока это лишь идея.
В феврале 2017 года отдыхаем с 22 по 26 число, и это будет одна из самых коротких рабочих недель в году: всего два полных дня (понедельник и вторник) и сокращенная предпраздничная среда. 23 февраля, неофициально признанный не только Днем защитника отечества, но и праздником всех мужчин, выпадает на четверг. Пятницу, 24 февраля, сделали дополнительным выходным, перенеся сюда выпавшее на субботу 1 января.
В марте 2017 года праздничные дни отдыха, к сожалению, расположены не столь удобно, как хотелось бы. 8 марта, праздник в честь прекрасной половины человечества, выпадает на среду, и с этим ничего не поделать. Все остальные дни марта пройдут в обычном режиме, за исключением предпраздничного 7 числа, когда будет сокращенный рабочий день.
Переждав обычный производственный апрель, граждане смогут, наконец, отдохнуть несколько дней в мае. Майские праздники на этот раз, увы, не будут столь длинными, как в прошлом году. 1 мая (понедельник) – первый официальный выходной день. За ним последуют праздничные дни 8 и 9 мая (на понедельник было решено перенести субботнее январское Рождество). Таким образом, граждане отдыхают в мае 2017 года сначала три дня подряд (с 29 апреля по 1 мая), а затем – четыре (с 6 по 9 мая).
В июне в России будет традиционно отмечаться День России. Этой датой является 12 число, которое на этот раз удачно оказалось понедельником. Итак, граждане РФ смогут отдохнуть в июне три дня подряд – с 10 по 12 июня. После этого уже можно смело планировать отпуск, так как до следующих праздничных дней еще очень долго.
В ноябре 2017 года с выходными и праздничными днями будет тоже все в порядке. На радость всем гражданам День народного единства, 4 ноября, выпадает на субботу, что дало правительству возможность удобно расположить выходные дни. Стоит отметить, что 3 ноября – сокращенный рабочий день. После этого отдыхаем с 4 по 6 ноября.
В результате, согласно утвержденному календарю, получается, что в 2017 году россиянам будет предоставлено 13 праздничных дней, каждый из которых является выходным. Не забудьте напомнить руководству о наличии также предпраздничных дней, которые должны проходить в режиме сокращенного рабочего времени.
В производственном календаре на 2017 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2017 году переносятся выходные дни:
- с субботы 4 ноября на понедельник 6 ноября.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 предусмотрен перенос выходных дней:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля ;
- с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 3 ноября.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.
В 2017 году 247 рабочих дней, в том числе 3 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 3 часа) = 1973 час; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 3 часа) = 1775,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 3 часа) = 1182,6 часа.
Несколько последних лет январь – самый короткий месяц по количеству рабочих смен в производственном календаре в России. Если прежде россияне выходили на работу спустя пару дней после новогодней ночи, то сейчас отдых длится больше недели. В последнее время появлялись различные новости по поводу того, что депутаты Думы хотят отнять январские каникулы и вернуться к прежним порядкам. Напоминаем, как мы отдыхаем на новый год и Рождество в 2018 году – выходные дни на январские праздники по официально утверждённому производственному календарю.
Выходные в январе 2018 года: как мы отдыхаем на новогодние праздники и Рождество
Новогодние и рождественские каникулы для работающих россиян в 2017-2018 году будут длиться десять дней: с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года .
Новость об утверждении производственного календаря на 2018 год по-своему удивительна и примечательна – об этом событии СМИ сообщили в течение 2017 года минимум трижды. Летом производственный календарь был составлен, в начале осени одобрен, в середине осени – официально утверждён. По сути об одном и том же нам рассказали три раза, поэтому те, кто регулярно читает свежие новости, не пропустили расписание рабочих и выходных дней на 2018 год мимо.
Не пропустили те, кто постоянно читает новости, и сообщение о том, что депутаты Государственной Думы в числе приоритетных законопроектов на осень 2017 года собирались рассматривать план по пересмотру перечня праздничных и выходных дней. И новая реформа праздников в первую очередь должна была затронуть новогодние праздники, которые, по мнению авторов инициативы, непозволительно длительные.
О судьбе законопроекта по значительному сокращению новогодних каникул для работающих россиян больше ничего не было слышно, и едва ли он затронет ближайший новый год, даже если будет принят. Приведённые выше даты новогодних выходных на ближайший новый год – официально утверждены и не должны будут пересматриваться, как и все остальные .
В 2017-2018 году новогодние праздники получились десятидневными в силу того, что к стандартным восьми дням отдыха с 1 по 8 января добавились удачно выпавшие на субботу и воскресенье последние два дня 2017 года: 30 и 31 декабря.
Новогодне-рождественские выходные в России закреплены в Трудовом кодексе, которого говорит о том, что в нашей стране 1-6 января, а также 8 января – новогодние праздники, а 7 января – Рождество. Все эти дни являются официальными нерабочими днями.
В общей сложности Трудовой кодекс предусматривает 14 дополнительных выходных дней в году в связи с праздниками. Восемь из них приходится на январь.
Любопытно, что поскольку из восьми дней новогодних выходных два дня в 2018 году приходятся на субботу и воскресенье, то, по существующим правилам, для этих дней работает правило о переносе выходного дня на другую дату. Правда, если обычно выходным в таких случаях становится ближайший понедельник, то январские выходные переносят на другие месяцы года, так чтобы это было удобно для установления выходных в связи с другими государственными праздниками. Двумя январскими выходными правительство распорядилось таким образом, что один из них перенесли на март, второй – на май.
Новогодние праздники в силу своей продолжительности стали в последние годы отличным временем для того, чтобы семьи могли проводить это время вместе. Поскольку на те же даты приходятся и школьные каникулы, у жителей России появляется хорошая возможность для того, чтобы всей семьёй отдыхать либо совершая поездки на время праздников, либо просто гуляя или проводя время дома. Новый год – праздник очень семейный и, при всей его массовости, личный, далёкий от любой политики или идеологии. Мы надеемся, что депутаты Госдумы всё же не станут посягать на установившийся добрый порядок и не отменят продолжительный январский отдых, столь важный для многих наших соотечественников.
Новый год всегда является временем надежд на скорое лучшее будущее. И хотя, конечно же, эти надежды не всегда оправдываются, россияне, как в детстве, продолжают оставаться оптимистами и верить в то, что со сменой года изменится и их жизнь. С наступающими новогодними праздниками и Рождеством вас!
Понравился материал? Расскажите о нём друзьям!
Похожие статьи
